Basıcı bunlar yöneticilerin kişi ve soy kişi bilgisine iye başüstüneğumuz hin mabeyinştırmaya saksılayacaklarımız. şayet mülakat yapacağımız kişinin sadece adını biliyorsak Facebook kontrol ekranını kullanarak kişi ve şirket adı yazdığımızda şbedduaıslara bakılırsa filtreleme yaparak kolaylıkla ulaşabiliriz.|Palas ve önemsiz bir sual gibi basarükür fakat adresi bulmakta sıkıntı yasevimliıysanız söylemeyin. Bu soruya verdiğiniz karşılık sizinle alakadar ilk izlenimleri oluşturur. Yalnızca “Ha”, “Faydalı” gibi gücük bir karşılık verirseniz, gücük ve kupkuru cevaplar vermeyi seven, uzun diyalogları sevmeyen, detayları pek anlatmayan bir adam başüstüneğunuz izlenimi verir. “Web sitenizdeki harita sayesinde çok amelî buldum”, “Öncesinde santraliniz ile süjeşup racon tarifini aldım ve kolaylıkla buldum” gibi bir karşılık verirseniz, mabeyinştırmacı bir kişiliğiniz başüstüneğu izlenimi verir.|Elbet, daha pek çok ön tedbir safhasından bahsedebiliriz. Fakat, bu 5 şey ilk etapta en önemli kriterlerimiz olmalıdır. Mülakatı yapacak olan kişinin bize yöneltebileceği sorulara karşı hazırlıklı olmalıyız. Gelebilecek soruları mabeyinştırıp bir yere not etmeli ve bu notlarla uygulamalı yapmalıyız.|2007 seneından bu yana Kariyer Rehberi’nde iş ve kariyer hayatına üstüne yayınladığımız karıneriklerimizle; öğrencilere, çallıkışanlara ve iş arayan adaylara yeğin kariyer yolculuğunda rehberlik ediyoruz.|Selamlaştıktan, yurt sıkıştıktan ve kendinizi teşhisttıktan sonrasında mülakatı fail kişinin isteyeceği ilk şey muhtemelen kendiniz üzerine süjeşmanız olacaktır.|İlla bir maaş aralığı sunmanız çoğunlukla istenir; aha burada araştırmalarınız devreye giriyor. Bu maslahate çok ihtiyacınız varsa pekâlâ daha tetik olun; fakat yeteneklerinizin ve sizden istenenlerin de ederini biliyor olun ve cevabınızı ona bakılırsa önceden kurgulayın.|15. Teşhisdıklarınıza sizin niye bu maslahate allıkınmanız icap ettiğini sorsaydık bize ne karşılık verirlerdi?|Yanınızla yapmış olduğumız iş içtihatmesinin olumlu değerlendiremediğini bildiriyoruz. Iştirakınız karınin teşekkürname eder başarılı bir kariyer diliyoruz.|İnsiyatif kullanabilmek esasta her seviyede çallıkışandaçn bilincinde olmadan yerine getirdiği bir olgudur. Ama önemli olan çallıkışan kişinin insiyatif olgusuna ne çoğunlukla saksıvurmuş olduğu ve insiyatifini bilinçli olarak kullanıp kullanmadığıdır.|şayet bu iş ilanında, iş teşhismı ve durum ile alakadar aranan nitelikler detaylı olarak bulunan değilse, o hin yaratıcılığınızı kullanarak maslahatin ne tür niteliklere iye olması icap ettiğini belirleyin.|Kendin ol ve saf ol. Mevla başüstüneğun seni sen fail özellikler sayesinde maslahati alacağını unutma.|Bu yüküm sual size harika bir ceviz veriyor. Buzakın mülakat yapmış olduğunız can sizin etkin olarak iş ilanlarına baktığınızı ve gayrı maslahatler karınin mülakatlara girdiğinizi bilsin. Istek edilen çıkmak her hin daha caziptir.|Bu üslup şeyler başınıza gelebilir, bu yüzden tecrübelenmek ve fırsatlarınızı arttırmak karınin yatayda ve dikeyde saksıvurularınızı genletip seçenek saksıvurular dokuman.|Bu gibi durumlara hazırlıklı olmalısınız. Çallıkışma hayatınızda hin hin kendinizi ve iş performansınızı istimara şeşna alarak eksiklerinizi tespit edebilirsiniz. Ancak mülakat esnasında değil bütün çallıkışma hayatınızda eleştirilere peyda olmanız icap ettiğini ihmal etmeyin.|Aktarım yapılan firmalardan alakadar hizmetleri alabilmek karınin sadece bu ammaçlarla sınırlı olarak aktarımın gerçekleşebileceği ferdî verilerinize üstüne detaylı bilgiye Tenvir Metni’nden ulaşabilirsiniz.|” diyor. Fakat beş on uzaklık bırakmakta yarar var. TV dokumamcısı ve iletişim ortamı eğitmeni olan Karen Ripenburg, “Katiyen duvara yaslanmayın. Başınızın arkası ile duvar arasında en az 1 metre gedik buzakın, böylelikle dal plan ile birleşmezsiniz. Bıraktığınız bu gedik kendinizden çok daha emniyetli görünmenizi sağlamlayacak ve köşeye sıkışmış gibi hissettirmeyecek.” diyor.|Antrparantez, birkötü iş dalında IQ’nuzun koca olmasından ziyade EQ’nuzun yani birey zekanızın koca olması değerlendirilir. Kötüdaki sorular iş içtihatmesinde birey zekanız üzerine adam kaynakları yetkilisine düşünce verir.|Bu soruya hazırlıklı olmalısınız. Özgeçmişinizde çallıkıştığınızı belirttiğiniz tarih aralıkları sizin racon göstericiniz olmalıdır. Mülakat esnasında bu soruya duraksayarak ve yanlış olarak karşılık vermeniz size menfi nokta kazandıracaktır.|Bir dahaki sefere versiyon yapmış olduğumda kullanılmak üzere kademı, elektronik posta adresimi ve web şehir adresimi bu tarayıcıevet kaydet.|önceki şirketiniz üzerine dursuz duraksız şikayet etmeniz, davranışlarınız üzerine karşı tarafa çok da elleme bir düşünce vermeyecektir.|İş içtihatmesine çdertlmak oylumlu bir başarıdır; maslahate gelgel danışmanınızın doldurulmak maksut pozisyona akla yatkın başüstüneğunuza…|Okuldaki başarılarınız, spor zıtlaşmalarında veya toplumsal aktivitelerde kazandığınız başarılar bu aşamada mülakatçının öğrenmek istediği mevzuların top dışında kalmaktadır.}

İş İlanları